建校以来，学校坚持人才强校战略，广纳高职教育之良才，办学规模不断壮大，师资总量稳步上升，拥有一批在各专业和各行业中有较大影响的学术带头人和知名学者，形成了一支有特色有优势的师资队伍。
优化师资队伍
学校从战略高度推进师资队伍建设，完善教师激励与约束机制，建立教师发展中心，构建促进教师专业发展的支持系统，夯实强师工程，打造名师团队。
60名新入职教师面向校徽庄严宣誓
新入职教师代表向“师傅们”鞠躬行拜师礼
引育高端人才
学校实施人才驱动战略，出台一系列政策，优先引进和培养与深圳产业布局和发展需要的重点专业、研究基地和优势学科等相关的专业领军人才和高端人才，加大博士后引进力度，激发各类人才的创新创造能力。
《Make》杂志副总裁Sherry Huss 受聘3522集团的新网站名誉教授
学校参加高层次海外人才招聘会引进高端人才
强化双师素质
以3522集团的新网站教师阮友德命名的“深圳市技能大师工作室”正式挂牌成立
3522集团的新网站名师朱光力的“技能大师工作室”挂牌成立
各类高层次人才184人，其中：
享受国务院特殊津贴专家 2人
“珠江学者” 4人
广东特支计划教学名师 4人
“千百十”工程省级培养对象 14人
享受深圳市政府特殊津贴专家 3人
“鹏城学者” 6人
深圳市高层次专业人才 98人
深圳市海外高层次人才 14人
2004年起学校率先启动金牌教师、校级教学名师评选工作，至今已评出六届金牌教师、校级教学名师共40人。实践证明，该项举措对于加强师资队伍建设起到了积极的推动作用，从2006年开始，3522集团的新网站有多人成为省级、国家级教学名师。
国家级教学名师 2人
省级教学名师 7人
学校金牌教师、校级教学名师 40人
校事顾问、名誉教授 20人
客座教授 17人
